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北京新奥集团:党建引领 助推企业发展

发布时间:2016-12-02发布者:浏览次数:5536次

(原刊于首都建设报2016年11月30日第8版)

北京新奥集团:党建引领 助推企业发展

  习近平总书记指出,中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。

  按照市国资委对北京新奥集团功能定位的批复,北京新奥集团抓好改革发展的顶层设计和全程把关,找准党建工作和经营管理的“对接口”,把经营、管理、建设等方面的重点难点作为党建工作的抓手,打造一批对集团核心业务工作有促进作用的党建精品项目。在工作中研究推进党组织发挥政治核心作用的组织化、制度化、具体化,探索将党建工作总体要求纳入《公司章程》,进一步明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

  认真开展“两学一做”学习教育

  按照中央、市委、市国资委党委部署要求,北京新奥集团认真组织开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育工作。

  北京新奥集团党委高度重视,把这项工作作为集团今年党建工作的龙头任务,成立了集团“两学一做”学习教育工作领导小组,围绕“两学一做”学习教育工作制定完善的工作计划,完善党员学习教育相关制度,制定“两学一做”学习教育实施方案,内容详实,有指导性和操作性,要求班子成员以上率下,带头开展学习教育。各党支部参照集团“两学一做”方案,完善党员学习教育相关制度,并且落实支部书记讲党课制度。

  此外,北京新奥集团党委落实学习教育实施方案,带领集团广大党员学到位、做到位,基层党组织结合各自实际情况,结合“两学一做”专题会议、发展对象培训班、红色电影展播、“两学一做”学习研讨会、书记讲党课等活动,通过党员轮训等方式组织党员开展“两学”,同时,要求每个基层党组织结合“两学一做”专题会议、“两学一做”学习研讨会,在会前会后固定时段学习党章党规、系列讲话。在“做合格党员”上创新方式,开展了多次主题交流讨论。

  北京新奥集团还为每位党员发放教育书籍,各党支部组织党员集中学习党章党规、习近平总书记重要讲话精神,党员纷纷撰写学习心得,进行自我剖析。各党支部每月组织党员进行1-2次集中学习,采取符合实际、灵活多样、管用有效的学习方式,积极处理好工学矛盾,扎扎实实组织开展好学习教育。

  为了丰富学习形式,北京新奥集团在“两学一做”学习教育中,开展了各项特色活动。在中国共产党成立95周年纪念日活动中,阳坊镇西马坊村与北京新奥集团结对共建主题党日活动在奥林匹克公园中心区展开。在场的全体党员认真学党章党规,认真学系列讲话,坚持以知促行,以饱满的热情投入到践行党的宗旨伟大实践中去。在红军长征胜利80周年之际,为传承和发扬长征精神,把“两学一做”学习教育要求落到实处,集团举行纪念红军长征胜利80周年主题歌咏比赛。各单位高度重视这次比赛,精心组织,认真排练,各出妙招,各具特色,体现了北京新奥集团的凝聚力、向心力和团结拼搏、积极向上的良好氛围。

  北京新奥集团与阳坊镇西马坊村结对共建主题党日活动

  在庆祝中国共产党成立95周年大会中,北京新奥集团开展评优争先活动,表彰一批在集团建设发展中涌现出来的成绩优秀、作用明显、群众认可的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织,激励集团各级党组织和广大党员进一步坚定理想信念,更加奋发有为地投身集团改革发展的伟大事业。通过投票、选举的方式层层选拔,选出党员认可、员工满意的优秀典型,通过树立正面典型,彰显基层党组织和党员战斗堡垒和先锋模范作用,有助于进一步在“两学一做”学习教育中激励广大党员坚定信念,进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

  推动中国特色现代国有企业制度建设

  按照市国资委对北京新奥集团功能定位的批复,集团抓好改革发展的顶层设计和全程把关,找准党建工作和经营管理的“对接口”,把经营、管理、建设等方面的重点难点作为党建工作的抓手,打造一批对集团核心业务工作有促进作用的党建精品项目。

  在市委、市政府和市国资委的领导下,北京新奥集团上下齐心协力、卯足全劲,按照现代企业制度的要求运行,不断增强集团的内在活力、市场竞争力、发展引领力;并始终不忘实业报国这一初心,通过服务国家战略目标、积极融入京津冀协同发展,有效履行政治责任和承担社会责任。

  北京新奥集团坚持党的领导是国有企业的独特优势,越是面对经营复杂形势,越要坚持党的领导,越要把党的建设与企业改革同步谋划,提升党建工作的活力和实效。在集团改革发展的进程中,集团党委既抢抓机遇,又直面问题,把党的政治优势转化为企业的竞争力;通过积极参与企业重大问题的决策,起到了议大事、把方向的“主心骨”作用;通过保证监督党和国家方针政策在企业的贯彻执行,起到了压舱石、稳增长的“稳定器”作用;通过密切联系职工群众、全心全意依靠职工群众,起到了促和谐、聚人才的“凝心剂”作用。

  注重夯实党建工作基础

  北京新奥集团着力推进基层党组织建设的全面覆盖和有效覆盖。今年6月底前,全面完成了集团系统党支部(党总支)的新建或换届工作,实现了基层党组织的全覆盖,为加强党的建设、促进集团健康持续发展,提供了强有力的组织保证。

  北京新奥集团注重业务培训,加强各单位党务工作人员的业务培训,努力打造学习型、服务型、创新型党组织,在通过党建促发展的征程上积极发挥战斗堡垒作用,形成了既统一部署、同向前行,又一单位一特色的工作格局。

  2015年,北京新奥集团正式成立了集团工会、团委,标志着一个现代化国有企业的组织架构基本完善,为组织好引导好服务好广大职工和维护好职工合法权益提供了组织保证。

  开展了重走长征路、新奥杯羽毛球赛、夏送清凉、温暖冬衣、主题演讲比赛等活动,起到了暖人心、聚人气作用。

  加强干部人才队伍建设

  北京新奥集团注重落实党管干部、党管人才原则,坚持好干部标准,把好干部选拔任用的政治关、品行关、廉洁关三个关口,努力使干部人才工作适应现代企业制度要求,广开推荐渠道、依规考察提名、加强管理教育。开展了干部系统内交流工作,适应了集团迅速发展的需求,为广大干部人才提供了施展才华、成长成才的良好平台。

  北京新奥集团认真做好选拔干部人才工作,研究构建集聚人才、引才增智的体制机制,制定集团干部考评工作实施办法,构建全方位、立体式的考核体系,把优秀干部选准用好;实施人才强企战略,统筹推进集团经营管理人才、专业技术人才和高技能人才队伍建设;关注青年人才的成长,加强后备干部队伍建设和干部工作统筹,营造有利于优秀年轻领导人员脱颖而出的环境。

  严格贯彻全面从严治党要求

  北京新奥集团严守党的政治纪律和政治规矩,持续加强作风建设,巩固拓展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果,深化党风廉政建设“两个责任”落实,切实履行好党委主体责任和纪委监督责任,根据集团改革发展实际情况,创新党风廉政建设工作的方式方法,有针对性地加强对基层单位落实“两个责任”的指导督促,真正做到一级抓一级、层层抓落实。

  结合企业功能定位力促创新

  党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展理念”,把创新放在了首要位置,指明了我国发展的方向和要求,代表了当今世界发展潮流,体现了我们党认识把握发展规律的深化。北京新奥集团党委积极贯彻落实“创新”理念,紧密结合新奥集团作为城市功能区开发建设和运营管理的平台定位,融入中心引领经营管理建设工作走上创新发展的轨道。

  自“智慧城市”的理念提出以来,全球关于智慧城市的发展从概念和模型阶段进入规划和建设阶段,我国的智慧城市建设全面展开,智慧城市建设成为实现党中央十八大提出的“新型城镇化”战略的一种途径和载体。北京新奥集团在土地开发规划设计管理工作中,将“智慧城市”的理念引入,通过采取创新思维、创新技术、创新管理,推动实现城市的智慧式管理和运行,进而为城市中的人创造更美好的生活,促进城市的和谐、可持续成长。比如由新奥集团负责开发建设的奥体文化商务园项目,新奥集团从能源、水资源、景观、交通、环卫等方面开展智慧园区规划设计研究,创造性地将信息技术嵌入传统基础设施之中,成为基础设施一部分,智慧园区系统可控制能源、资源、信息和城市废物等,维护安全健康平衡的新区环境,优化建成后的园区的整体运作效能,实现能源资源节约监控、智慧交通、公共安全、环境监测、智慧家居、智慧生活、智慧物业等多类功能。

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